人信用人观点

人信的创始人一再声明公司所重视的惟有设计,设计师是人信最宝贵的资源,也是公司跨越目标的坚实保证。

 

提供均等机会

勤奋积极的工作将带来公司最大的价值回报。人信实行公开的员工职能季度考核政策,鼓励员工相互和自我成长,对员工的表现以公平审慎的态度加以评估,并且给予更高的挑战和奖励。

 

鼓励员工的创造力和主动性

人信为员工提供一个有导向性且创作自由的工作环境。冒险的革新的精神为公司成长过程中不可欠缺的条件,故设计师充满灵感的主动创作,在人信将得到诚挚的鼓励和支持。

 

激发员工的个人潜力

通过对员工量身订制的工作安排,建立明确的职业发展导向,使其潜能得以配合其主管、总监及公司整体的合作而高度发挥,人信努力确保设计师的灵感都能被激发,从而创造出超越自我的辉煌。

 

尊重员工的个人尊严和价值。

人信鼓励员工在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中发挥最高的工作水平。员工的个人权益得到完全的尊重,各主管和总监适时坦率地与团队成员进行双向交流,而且对他们的工作表现和发展负责。

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